Apoyo laboral
Servicio técnico de gestión, orientación y apoyo a la inserción laboral de personas con discapacidad o trastorno mental
Área formada por un equipo multidisciplinar que vela por alcanzar tanto el bienestar como la integración de nuestras personas en diferentes ámbitos: laboral, social, relacional…
Estos profesionales actúan de engranaje entre las necesidades de la persona, la de las empresas y Mas Albornà y son la clave para el éxito del proceso de integración.
Apoyo a la inserción
Especializados en la integración laboral y ponemos en contacto a trabajadores y empresas que ven como una entidad con experiencia vela por sus intereses y ofrece una solución laboral, profesional y que responde a sus expectativas. Ofrecemos servicios tanto a personas con discapacidad que buscan trabajo como a empresas que necesitan trabajadores.
Apoyo a la actividad profesional. Los USAPS
La Unidad de Apoyo en la Actividad Profesional (USAP) apoya a los trabajadores del Centro Especial de Trabajo para velar por el éxito de su proceso de inserción laboral, su desarrollo global y colaborar, de este modo, en la mejora de su calidad de vida.
Los objetivos del equipo de apoyo se centran en seguir desarrollando el modelo de atención centrada en la persona para la mejora su calidad de vida centrándonos en el ámbito laboral y teniendo en cuenta su entorno personal global.
Trabajamos para la mejora de la inserción laboral teniendo en cuenta el análisis y diseño de los puestos de trabajo adaptados a la persona, dando valor a la selección de personal, los planes de acogida y la formación en el puesto de trabajo.
Los objetivos del equipo de apoyo se centran en seguir desarrollando el modelo de atención centrada en la persona para la mejora su calidad de vida centrándonos en el ámbito laboral y teniendo en cuenta su entorno personal global.
Trabajamos para la mejora de la inserción laboral teniendo en cuenta el análisis y diseño de los puestos de trabajo adaptados a la persona, dando valor a la selección de personal, los planes de acogida y la formación en el puesto de trabajo.
Perfil de los trabajadores que reciben el apoyo USAP
• Representan al 66% de los trabajadores con discapacidad
• Trastorno mental 50%
• Discapacidad intelectual 47%
• Discapacidad física 2%
• Discapacidad sensorial 1%
• Trastorno mental 50%
• Discapacidad intelectual 47%
• Discapacidad física 2%
• Discapacidad sensorial 1%