Des de la direcció de Fundació Mas Albornà es promou el Pla d’igualtat. Aquesta és una eina estratègica que permetrà assolir la igualtat d’oportunitats entre dones i homes a l’entitat eliminant estereotips, actituds i obstacles que dificulten a les dones accedir a determinades professions i llocs de treball en igualtat de condicions que els homes.
Així, dons un Pla d’Igualtat és un conjunt ordenat de mesures adoptades després de la realització d’un diagnòstic de la situació laboral existent, que té per objectiu aconseguir la igualtat entre dones i homes i eliminar possibles discriminacions que es puguin detectar per raó de sexe.
Els beneficis del Pla d’Igualtat de Mas Albornà són, més enllà de l’acompliment de la legislació vigent, la consolidació d’un instrument de treball en la gestió, ja que permet optimitzar els recursos humans de l’empresa, potenciant i fomentant la capacitat de les persones en condicions d’igualtat i sense discriminació de gènere.
A Mas Albornà vetllem pel benestar dels nostres treballadors i treballadores i potenciem el seu desenvolupament personal i professional en totes les nostres accions de millora. D’aquesta manera la finalitat d’aquest Pla d’igualtat és la de afavorir la creació d’un bon entorn de treball i personal.